宮崎県では、女性がいきいきと働ける職場環境づくりに取り組む中小企業・事業主の皆様を支援するため、「女性にやさしい職場づくり応援事業」の申請受付を行っています 。
女性活躍の推進は、人材に「選ばれる企業」になるための重要なステップです 。 ハード面の整備（トイレや更衣室の新設など）から、ソフト面の取組（資格取得支援や研修など）まで幅広くご活用いただけますので、ぜひこの機会に導入をご検討ください 。
■ 支援事業の概要
対象は、従業員10名以上300名以下の宮崎県内企業・事業主（法人格不問）となります 。 ※「みやざき女性の活躍推進会議」への入会が必要です 。
自社の取り組みに合わせて、以下の3つのメニュー（組み合わせで最大160万円）からご活用いただけます 。
⑴ えるぼし取得（タイプA）：奨励金 100万円
令和7年4月以降に、新たに「えるぼし認定（厚生労働大臣）」を受けた企業、または認定の区分が上がった企業が対象です 。
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申請期限： 令和9年3月31日まで
⑵ 女性の活躍を後押し（タイプB）：奨励金 15万〜100万円
「積極採用」「配置・育成」「管理職登用」「多様な働き方推進」の4項目から取り組みを選択し、新たな取組を2つ以上実施した企業が対象です 。 （※1項目のみの実施も可能です）
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支給額の仕組み： 1項目ごとに「2つの取組実施」で15万円、さらに「設定目標の達成」で＋10万円を支給。
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取組例： 社員の資格取得・講習受講の支援、女性特有の健康課題に配慮した検診受診の支援、ロールモデルや講師による研修会の開催、女性社員の活躍事例のホームページ・SNS掲載 など。
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申請期限： 令和9年3月31日まで
⑶ 環境整備（タイプC）：補助金 10万〜60万円（補助率 2分の1以内）
女性が働きやすいように、社内の職場環境を実際に整備・改修した企業が対象です 。
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活用例： 女性専用トイレ、シャワー室、更衣室、休憩室の設置・改修、キッズスペースの設置 など 。
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申請期限： 令和9年2月26日まで
📋 詳細・申請方法はこちら
取組内容のアイデアや具体的な申請手続き、対象要件の詳細は、宮崎県の公式ホームページをご確認ください 。
👉 宮崎県ホームページ「女性にやさしい職場づくり応援事業」詳細ページ
💡 お早めの申請をおすすめします
本事業は予算に限りがありますので、要件に該当する取組をお考えの事業者様は、お早めの申請・ご相談をおすすめいたします。
■ お問い合わせ・ご相談窓口
まずはお気軽にご相談ください 。
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宮崎県 生活・協働・男女参画課 女性活躍推進室
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電話番号：0985-26-7040
